Badanie wstępne, które wykonuje się dla:

- starających się o pracę i nowych Pracowników przed rozpoczęciem pracy,
- wszystkich Pracowników po zmianie stanowiska pracy, na którym występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub uciążliwe warunki,
- Pracowników, jeżeli zmienił się charakter stanowiska pracy i w związku z tym pojawiły się nowe narażenia,
- młodocianych.

Badaniom wstępnym podlegają Pracownicy, również ci którzy posiadają wyniki badań lekarskich przeprowadzonych u poprzedniego pracodawcy lub badań lekarskich specjalistycznych stwierdzających prawo wykonywania zawodu.

Badanie okresowe, które wykonuje się dla:

- wszystkich Pracowników wykonujących prace na danym stanowisku, dla których kończy się ważność wcześniej wydanego zaświadczenia. Badanie wykonujemy przed zakończeniem ważności tego zaświadczenia.

Badania okresowe wykonuję się z różną częstotliwością, zależą przede wszystkim od rodzaju wykonywanej pracy.

Badanie kontrolne, które wykonuje się dla:

- wszystkich Pracowników, którzy byli na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni. Pracownicy Ci obowiązani są poddać się badaniom w celu uzyskania orzeczenia lekarskiego przed ponownym podjęciem pracy.

Badanie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych z wpisem do książeczki (książeczka SANEPID), które wykonuje się dla wszystkich Pracowników mających kontakt z żywnością. Szczegółowy wykaz objętych tym badaniem.

BADANIA KIEROWCÓW - badania do prawa jazdy

Badania, popularnie nazywane badaniem kierowców, obejmują:

- badanie lekarskie (specjalistyczne i diagnostyczne) - wykonywane przez lekarza Medycyny Pracy,
- badanie psychologiczne – wykonywane przez uprawnionego psychologa.

Badaniom tym podlegają Pracownicy wykonujący prace na stanowiskach:

a) kierowców – dotyczy wszystkich kategorii: A, B, C, D, E,

b) operatorów wózków widłowych,

c) obsługi i konserwacji dźwigów,

d) i innych podobnych wymagających szczególnej sprawności psychoruchowej.

BADANIA WYSOKOŚCIOWE

Badaniu temu podlegają Pracownicy wykonujący pracę na wysokościach, w szczególności:

a) operatorzy dźwigów,

b) operatorzy koparek,

c) operatorzy suwnic,

d) operatorzy wózków, itd.

Wszystkie badania są przeprowadzane przez uprawnionych lekarzy Medycyny Pracy oraz wybranych specjalistów w przypadku badań specjalistycznych i diagnostycznych.

Badanie kończy się wydaniem orzeczenia lekarskiego w formie zaświadczenia określającego wskazania, przeciwwskazania i opinię przydatności pracownika na dane stanowisko pracy.
W szczególności zaświadczenie lekarskie zawiera informacje stwierdzające:

- brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy

lub

- przeciwwskazania zdrowotne do pracy na określonym stanowisku pracy.

Orzeczenia lekarskie są wydawane w formie zaświadczeń według ustalonego wzoru. Lekarz Medycyny Pracy, wykonujący badanie, przekazuje jeden egzemplarz zaświadczenia Pracownikowi, a drugi Pracodawcy. Pracodawca posiada obowiązek przechowywania takiego orzeczenia w aktach Pracownika.